2019年1月7日,福汽集团召开2018年度集团总部中层干部述职述廉大会。集团班子成员、机关总部全体中层干部、权属企业党政负责人及部分职工代表参加了会议。
集团总部11位部门负责人依次上台作了述职述廉汇报,15位中层干部作了书面述职述廉,回顾总结2018年政治思想、履职工作和廉洁自律情况,查找自身存在的问题和不足,并汇报下一步的努力方向。
集团党组书记、董事长黄莼代表集团党组对大家的辛勤努力表示感谢,对大家的工作成绩表示肯定。他指出,过去一年,总部中层干部的责任意识和服务意识普遍增强,履职能力进一步提高,忠于职守,担当作为,发挥了标杆引领作用。新的一年,集团全体中层干部要认真贯彻落实省委省政府、省国资委党委和集团党组的各项决策部署,继续发挥承上启下、独当一面的作用,敢于担当、勇于拼搏、积极进取、开拓创新,推动各项工作再上新台阶。
围绕集团干部人才队伍建设,黄莼董事长提出了三点要求。一要提高政治站位,扎实推进集团干部人事制度改革。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,按照新时代党的组织路线要求,始终高度重视干部队伍建设,大力推进人事制度改革,健全完善工作机制,着力选拔优秀干部,积极引进人才,有效改善集团干部队伍结构,为集团改革发展和全面加强党的建设提供坚实的人才保障。二要坚持好干部标准,着力建设高素质专业化干部队伍。集团各级党组织要坚持党管干部原则,坚持新时期好干部标准,完善考核机制、完善成长路径、完善管理办法,不断加强干部党性教育,持续提高干部综合素质,扎实淬炼干部的韧性耐力,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全心全意为职工服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化干部队伍。三要对干部严管厚爱,建立“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”正向激励体系。要认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》精神,建立从严管理体系,完善容错纠错机制,健全保障体系,多措并举,综合施策,充分调动广大员工的积极性,激励广大干部奋勇争先、奋发有为。
集团党组成员、纪检组长魏香金围绕打造“忠诚干净担当”干部队伍作了讲话。他指出,干部述职述廉是集团党组培养干部、爱护干部、激励干部的良好方式,通过述职述廉报告会,大家相互交流、相互了解、相互借鉴、相互监督,营造比学赶超、干事创业的良好氛围。干部述职述廉要“实打实”“硬碰硬”,确保不走过场。一要增强针对性。述职述廉要自己摆进去,把自己怎么加强学习、增强理想信念、坚定改革开放信心决心,把爱党、爱国、爱企业和爱岗敬业的具体表现讲出来,言之有物,力戒空泛。二要增强成效性。要对照干净的标准,不仅要体现自身廉洁自律,还要把自己落实“两个责任”、管好自己、带好队伍的表现说出来,特别是集团纪检组布置开展的岗位廉洁风险排查、履行廉洁自律承诺的情况要述清楚,既总结成效,又查找不足。三要增强责任感。集团总部部门长是中流砥柱,强化责任担当很重要,务必身体力行,率先垂范,以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风带动部门同志,不能只当批发商、通讯员、传声筒。集团领导布置的工作,部门长首先要认真研究,提出意见,不能简单地批给经办人“一批了之”。对经办人承办的工作和部门上报的材料要认真把关,不能走马观花,向上级领导“一报了之”。“一批了之”“一报了之”是严重的官僚主义和形式主义,必须下大力气整治。
集团党组副书记、总经理邱志向主持会议,要求广大党员干部认真贯彻会议精神,充分发挥“头雁”作用。一要“在其位敢于担当”。党员干部要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”,在工作需要的时候,能挺身而出,攻难克坚,不推脱责任、不回避困难、不转移压力,切实肩负起集团改革发展的重任。二要“谋其政顾全大局”。要摆正位置,言谈举止、讲话办事要讲政治、顾大局、善团结,要着眼全局,站在集团的立场、党员的立场、干部的立场,发挥好先锋模范作用,为集团高质量发展落实赶超多做贡献。三要“司其职甘于奉献”。党员干部要弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神,坚定不移正风肃纪、坚定不移反对腐败,干好工作,带好队伍,为推动企业持续健康快速发展保驾护航。他强调,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,更是福建“打造新能源汽车强省”的攻坚之年,集团上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,扎实工作、积极进取、开拓创新、攻坚克难,努力开创福建汽车产业新局面,为福建汽车工业实现高质量发展和落实赶超作出新的更大贡献。
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